Schwerpunkte:
Systemische Teamentwicklung
Teams gezielt durch Krise, Wandel und Wachstum begleiten – mit einem klaren Blick für Dynamiken, Rollen und Potenziale. Dabei stehen Reflexion, Vertrauen und gemeinsames Lernen im Mittelpunkt.
Leadership-Coaching
Entwicklung von Führungspersönlichkeiten, die mit Klarheit, Authentizität und innerer Haltung führen – und Orientierung, Verantwortung und Vertrauen im Team fördern.
Kulturarbeit & Werteentwicklung
Zusammenarbeit stärken durch gelebte Werte, Teamgeist und ein gemeinsames Verständnis – für mehr Sinn, Verbindung und Wirksamkeit im Alltag.
Change-Begleitung & Transformation
Prozesse des Wandels ganzheitlich gestalten – mit Fokus auf Partizipation, Kommunikation und Stabilität in unsicheren Phasen.
Krisencoaching & Ressourcenaktivierung
Begleitung in akuten Belastungssituationen – um Klarheit zu schaffen, Handlungsfähigkeit wiederherzustellen und individuelle sowie organisationale Resilienz zu fördern.
Begleitung auf dem Weg in die Selbständigkeit
Entscheidungsklärung und Stärkung von Gründer:innen – zwischen „Ja“, „Nein“ und „Vielleicht“. Raum für Reflexion, Richtung und erste Schritte ins Unternehmertum.
Monika Edlinger, MBA
⚕️ Systemische Teamentwicklerin & Leadership-Coach
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Mit über 25 Jahren Erfahrung in der Begleitung von Teams und Führungskräften steht sie für eine praxisnahe, werteorientierte Entwicklung mit Tiefgang. Als systemischer Coach, Consultant und Univ.-Dozentin verbindet sie fundiertes Know-how mit echter menschlicher Tiefe.
Sie unterstützt Teams und Führungskräfte dabei, Klarheit zu gewinnen, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten und ein sinnstiftendes Miteinander zu fördern. Dabei arbeitet sie mit Struktur, Methode und Herzschlag – für wirkungsvolle Entwicklung und ein gesundes Wachstum.
Ihre Arbeit wurde international mit dem Innovation Award in der Kategorie Workforce Experience ausgezeichnet.
Monika kennt die Herausforderungen von Erfolg und Krise, Stabilität und Umbruch, Wachstum und harten Entscheidungen. Sie war Teil großer Konzerne, lebt heute unternehmerische Freiheit – und bringt all diese Erfahrungen in ihre Arbeit ein.
Was sie antreibt? Eine klare Vision: Gemeinsam verändern wir nicht nur Führung und Teams. Wir verändern Beziehungen. Blickwinkel. Leben. Wir schaffen Verbindung, wo vorher Trennung war. Wir bringen den Menschen zurück ins Zentrum. Und dadurch verändert sich alles.
Monika Edlinger I one. more. beyond.
